Proposition

/em>

‘New product development portfolios: Identifying the antecedents and consequences of decision-making processes’,

PhD-thesis by Linda Kester, Industrial Design Engineering.

Na het Nieuwe Leren, het Nieuwe Neuken en het Nieuwe Eten is nu ook het Nieuwe Werken in onomkeerbare opmars. Nieuw Werken betekent zoveel als; niet meer inklokken waar en wanneer de baas dat wil, maar resultaat boeken waar en wanneer u dat wilt. Nooit meer in de file, gewoon uw dochters viooluitvoering bijwonen en toch een carrière. Als het aan TU’s afdeling human resources ligt, is dat uw aller toekomst. Prettig? Laat me u waarschuwen: Al vroeg in mijn studie droomde ik van deze vorm van werken. Vijf dagen per week verplicht van 9 tot 5 achter een bureau zitten met in je nek hijgende collega’s, paste niet bepaald in mijn toekomstplaatje en dus begon ik als zzp’er. Mijn eigen tijd indelen, niemand die op mijn vingers kijkt; heerlijk! Maar naarmate de weken verstreken en ik nog steeds in dezelfde joggingbroek rondliep, moest ik toch toegeven dat ik weliswaar heerlijk ‘nieuw’ mijn eigen tijd indeelde en niemand op mijn vingers keek, maar dat van ‘werken’ niet veel sprake was. Wel had ik aan het einde van een Nieuwe Werkweek, gebukt onder een constant schuldgevoel, mijn hele huis op orde, was ik op de hoogte van iedere status update van mijn 756 facebook-vrienden, had ik geen uitzendinggemist.nl, iedere dag een uur met mijn moeder geskyped en kende ik alle tijdschriftcollecties van iedere Coffeecompany in een straal van tien kilometer uit mijn hoofd. Dodelijke deadlines in het vooruitzicht, verplichtten mij vervolgens alle schade als een razende in te halen in de avonduren en het weekend, terwijl mijn Oud Werkende vrienden gezellig samen facebook-status-inspiratie opdeden in horecagelegenheden. De prachtige belofte van het Nieuwe Werken is omgeslagen in een non-productieve, vicieuze eenzaamheidscirkel. Het wachten is nu op het Nieuwe Dienstverlenen: Een surrogaatcollega die tegen een kleine vergoeding vijf dagen per week bij u thuis in uw nek komt hijgen en u de toegang tot Youtube, Facebook en andere voor de Nieuwe Werknemer bedreigende websites ontzegt. Te bestellen via www.werkenvannegentotvijfiszogeknogniet.nl.