Het is een opvallend verschil tussen mannelijke en vrouwelijke gepromoveerden, vinden onderzoekers van het Centraal Planbureau. In de eerste twintig jaar na hun masterdiploma verdienen vrouwen tien procent meer als ze promoveren. Mannen verdienen juist zeven procent minder.
Maar dit betekent niet dat vrouwen zo vreselijk veel verdienen als ze zijn gepromoveerd. Ze verdienen vooral minder als ze niet zijn gepromoveerd. Mannelijke masters hebben een hoger salaris dan vrouwelijke masters, dus gaan mannen er niet of nauwelijks op vooruit als ze gaan promoveren. Vrouwen wel.
Toch halen gepromoveerde mannen op de lange duur de niet-gepromoveerde mannen weer in. Gedurende hun werkzame leven verdienen de mannelijke doctors dertienduizend euro meer dan de masters.
Maar voor vrouwen is het verschil spectaculair: zijn verdienen tot hun pensioen 178 duizend euro meer als ze gepromoveerd zijn. Dat komt vooral doordat ze meer werken: bijna vier uur per week extra.
De onderzoekers wijzen op de beperkingen van hun studie. Zo is het moeilijk om een willekeurige steekproef doen. Ook werken gepromoveerden minder vaak in het bedrijfsleven, waar de lonen hoger zijn.
Comments are closed.