Ondernemingsraad ontgoocheld over lage opkomst

Maar dat 82 procent van de medewerkers niet heeft gestemd is de or rauw op het dak gevallen. Veel or-leden hoopten dat de opkomst zou liggen rond de 27 procent van drie jaar geleden. De nuance dat alleen medewerkers die langer dan een half jaar bij de TU Delft werken stemgerechtigd waren, kon de teleurstelling niet verzachten.

Aan verklaringen geen gebrek. Het elektronisch stemmen zorgde voor problemen. Het had simpeler en gebruikersvriendelijker gemoeten, geeft men binnen de or toe, al gaven sommige potentiële kiezers het wel snel op. Andere verklaringen: de or heeft een deel van de kiezers van zich vervreemd, het loslaten van de koppeling met de verkiezingen van de onderdeelcommissies pakte slecht uit, en or-verkiezingen zijn niet spannend als er geen zichtbare scheidslijnen tussen de fracties lopen. “Om werkelijk te achterhalen wat de belangrijkste oorzaak was van de lage opkomst moet je een enquête houden onder de niet-stemmers, maar ik voorspel dat de respons dan nog lager zal zijn dan 18 procent”, zegt or-voorzitter Kees Daleboudt met gepast cynisme.

Toch is het geen treurnis troef bij het medezeggenschapsorgaan. De or zou zichzelf namelijk met recht de sticker ‘nu vernieuwd!’ kunnen opplakken. De nieuwe or is jonger en telt meer vrouwen; de wetenschappers zijn bovendien iets prominenter vertegenwoordigd. Tot de vele nieuwkomers behoren Koen van Dam (vice-voorzitter van promovendivereniging Promood), Jessica Holiershoek (voormalig schermkampioene en onderzoeker bij Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek) en Thecla Ettema (wetenschappelijk informatiespecialist bij de bibliotheek).

De politieke verhoudingen binnen de or zijn niet veranderd. Door het lagere aantal medewerkers is sprake van 23 in plaats van 25 zetels. Democratisch Beleid en Abvakabo leverden allebei een zetel in, maar bleven respectievelijk de grootste (negen zetels) en de op één na grootste (zeven zetels) fractie. CNV-Publieke Zaak krijgt net als drie jaar geleden twee zetels, en CMHF, dat nu een lijstverbinding aanging met AC-Hop, eindigt opnieuw op vijf zetels.

Het lijkt onwaarschijnlijk dat Kees Daleboudt (Abvakabo) als or-voorzitter plaats zal moeten maken voor iemand van Democratisch Beleid. Wel zal een opvolger gevonden moeten worden voor secretaris Jos van Kan (Democratisch Beleid), wiens functie zwaarder en tijdrovender is dan die van het gemiddelde or-lid.

Bouwkundehoogleraar Sevil Sariyildiz stond op de zevende plaats van de Abvakabo-kieslijst, maar haakte vlak na de verkiezingen af. “Ze kreeg er onverwachts bij Bouwkunde een aantal taken bij”, zegt Daleboudt. “Van kiezersbedrog is geen sprake. Ik vind het jammer, want ze was zeker gemotiveerd.” (JP)

Een oorvijg van de kiezer was het niet, want het aantal blanco stemmen beperkte zich tot circa dertig en er was geen recalcitrante ’tegenpartij’ die er met de overwinning vandoor ging. Maar dat 82 procent van de medewerkers niet heeft gestemd is de or rauw op het dak gevallen. Veel or-leden hoopten dat de opkomst zou liggen rond de 27 procent van drie jaar geleden. De nuance dat alleen medewerkers die langer dan een half jaar bij de TU Delft werken stemgerechtigd waren, kon de teleurstelling niet verzachten.

Aan verklaringen geen gebrek. Het elektronisch stemmen zorgde voor problemen. Het had simpeler en gebruikersvriendelijker gemoeten, geeft men binnen de or toe, al gaven sommige potentiële kiezers het wel snel op. Andere verklaringen: de or heeft een deel van de kiezers van zich vervreemd, het loslaten van de koppeling met de verkiezingen van de onderdeelcommissies pakte slecht uit, en or-verkiezingen zijn niet spannend als er geen zichtbare scheidslijnen tussen de fracties lopen. “Om werkelijk te achterhalen wat de belangrijkste oorzaak was van de lage opkomst moet je een enquête houden onder de niet-stemmers, maar ik voorspel dat de respons dan nog lager zal zijn dan 18 procent”, zegt or-voorzitter Kees Daleboudt met gepast cynisme.

Toch is het geen treurnis troef bij het medezeggenschapsorgaan. De or zou zichzelf namelijk met recht de sticker ‘nu vernieuwd!’ kunnen opplakken. De nieuwe or is jonger en telt meer vrouwen; de wetenschappers zijn bovendien iets prominenter vertegenwoordigd. Tot de vele nieuwkomers behoren Koen van Dam (vice-voorzitter van promovendivereniging Promood), Jessica Holiershoek (voormalig schermkampioene en onderzoeker bij Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek) en Thecla Ettema (wetenschappelijk informatiespecialist bij de bibliotheek).

De politieke verhoudingen binnen de or zijn niet veranderd. Door het lagere aantal medewerkers is sprake van 23 in plaats van 25 zetels. Democratisch Beleid en Abvakabo leverden allebei een zetel in, maar bleven respectievelijk de grootste (negen zetels) en de op één na grootste (zeven zetels) fractie. CNV-Publieke Zaak krijgt net als drie jaar geleden twee zetels, en CMHF, dat nu een lijstverbinding aanging met AC-Hop, eindigt opnieuw op vijf zetels.

Het lijkt onwaarschijnlijk dat Kees Daleboudt (Abvakabo) als or-voorzitter plaats zal moeten maken voor iemand van Democratisch Beleid. Wel zal een opvolger gevonden moeten worden voor secretaris Jos van Kan (Democratisch Beleid), wiens functie zwaarder en tijdrovender is dan die van het gemiddelde or-lid.

Bouwkundehoogleraar Sevil Sariyildiz stond op de zevende plaats van de Abvakabo-kieslijst, maar haakte vlak na de verkiezingen af. “Ze kreeg er onverwachts bij Bouwkunde een aantal taken bij”, zegt Daleboudt. “Van kiezersbedrog is geen sprake. Ik vind het jammer, want ze was zeker gemotiveerd.” (JP)