Drie op de tien starters werken onder hun niveau

Ondanks de crisis is het leeuwendeel van de pas afgestudeerde academici aan het werk. Toch heeft zeventig procent geen vast contract en werkt dertig procent onder zijn niveau. Een schrale troost: in 2005 was de arbeidsmarkt nog slechter.

Weekblad Elsevier liet ruim 3200 academici en ongeveer evenveel hbo’ers ondervragen die in het studiejaar 2009-2010 afstudeerden. Hun antwoorden bevestigen wat al langer duidelijk is: een vaste baan zit er voor de meeste starters niet in. Anderhalf jaar na afstuderen heeft 29 procent van de academici en 36 procent van de hbo’ers een vast contract. Ter vergelijking: tien jaar geleden was dat nog 48 en 65 procent.

Econometristen, informatici en docenten in exacte vakken zijn de uitzondering. Zeventig procent van hen heeft binnen achttien maanden een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Afgestudeerden zoeken niet per se langer naar een baan. Ook met de werkloosheid na anderhalf jaar lijkt het ondanks de crisis nog mee te vallen. Die ligt volgens Elsevier op vijf procent bij de academici en op vier procent voor de hbo’ers. Wie een talenstudie deed staat er op de arbeidsmarkt het slechtst voor: één op de vijf is werkloos. Van de historici, cultureel antropologen en juristen met een internationale specialisatie was vijftien procent nog niet onder de pannen.

De meeste afgestudeerden hebben dus wel werk, maar tegen een lager salaris. Gemiddeld verdienen academici anderhalf jaar na afstuderen 2622 euro bruto. Dat is minder dan vorig jaar en ongeveer evenveel als in de vorige recessie in 2005. Het hoogste startsalaris is nog altijd voor tandartsen (zesduizend bruto per maand), econometristen, artsen en fiscaal juristen (ruim drieduizend euro).

Drie op de tien academici heeft een baan waarvoor het behaalde diploma niet nodig was geweest. Bij de afgestudeerden in taal- en cultuurstudies gaat het zelfs om zes tot zeven van de tien. Tijdens de vorige recessie in 2005 werkte gemiddeld 32 procent van de universitair geschoolden onder zijn niveau, aldus Elsevier.

De huidige lichting starters blijkt meer de solliciteren dan de vorige: ze schreven gemiddeld dertien brieven tegen acht in 2009. Uitschieters zijn onder meer de afgestudeerden criminologie (24 brieven). Gewilde starters daarentegen zijn afgestudeerden in de zorg, werktuigbouwkunde, informatica, fiscaal recht en fiscale economie.

Zeventien procent van de academici heeft achteraf spijt van zijn studiekeuze, vaak vanwege de slechte baankansen. Behalve voor afgestudeerden in taal, literatuur en cultuur gaat dat volgens Elsevier ook op voor bovengemiddeld veel economen. Die blikken ontevreden terug op het weinig inspirerende onderwijs dat ze genoten.


23 juli 2014

Ook TU één minuut stil

Ook TU één minuut stil TU-medewerkers die om vier uur vanmiddag één minuut stil willen zijn voor de slachtoffers van de vliegtuigramp krijgen daarvoor alle ruimte. Dat laat het college van bestuur weten in een speciaal bericht.
23 juli 2014

IO-reorganisatie moet wachten tot na de zomer

Medewerkers van de afdeling design engineering, waar een grote reorganisatie ophanden is, krijgen tot 29 augustus de tijd om onjuistheden aan te wijzen in de beschrijving van hun kennis. Dat heeft de ondernemingsraad afgedwongen.

22 juli 2014

Library schrapt banen en verkleint collectie

De TU Delft Library kan de forse bezuiniging van 2,4 miljoen euro die ze moet doorvoeren voor een groot deel bereiken door veertien medewerkers na hun pensioen niet te vervangen. Voor twee medewerkers dreigt boventalligheid. Verder snoeit ...
21 juli 2014

TU rouwt om studente en medewerker

Een medewerker en een studente van de TU Delft zijn omgekomen bij de vliegtuigramp op 17 juli in Oekraïne. De universiteit reageert met verslagenheid.

20 juli 2014

Nuna maakt uitstapje naar Zuid-Afrika

Nuna maakt uitstapje naar Zuid-Afrika Waarom wachten op de World Solar Challenge in 2015? De zonnewagen Nuna doet in september dit jaar mee met de Sasol Solar Challenge in Zuid-Afrika. Met deze extra praktijkervaring hopen de Delftse studenten van het Nuon Solar Team de ...
16 juli 2014

Dik 11 arbeidsplaatsen weg bij HR

Met minder mensen beter werk doen. Dat is kortweg het doel van de reorganisatie bij de directie human resources, waarover het college van bestuur deze maand een definitief besluit nam. De medezeggenschap is akkoord, al blijft ze kritisch ...

  Meer