‘Ook stimuleringsprogramma voor mannen’

Het debat over het Delft Fellowship dat vanaf dit jaar meer vooraanstaande vrouwelijke wetenschappers naar Delft moet lokken, kreeg tijdens de ondernemingsraadvergadering van vanmiddag een venijnig staartje. Or-voorzitter Dineke Heersma vindt dat er ook zo’n programma voor mannen moet komen.

Heersma zei het onterecht te vinden dat er alleen maar een speciaal vrouwenprogramma is aan de TU. “Waarom niet ook voor mannen? Dan is er gelijkheid. Wij hebben instemmingsrecht op dit onderwerp”, hield zij het college van bestuur (cvb) geërgerd voor. “We hebben het hier in juli 2011 ook al over gehad.”

Het Delft Fellowship is een tenure track voor getalenteerde vrouwelijke wetenschappers. In 2012 moeten tien kandidaten worden aangesteld, in 2014 nog eens tien. Hun tracks lopen daarna hooguit vijf jaar en moeten uitmonden in een reguliere aanstelling.

Kandidaten moeten ambitieus en creatief zijn en werken in onderzoeksgebieden die op de TU terug te vinden zijn. Ook moeten ze onder meer gepubliceerd hebben in vooraanstaande wetenschappelijke tijdschriften. Nederlandse kandidaten moeten minstens twee jaar in het buitenland hebben gewerkt. Het programma kost de universiteit tussen de 10,5 miljoen en 14 miljoen euro.

Het cvb reageerde laconiek op de opmerkingen van Heersma. In eerste instantie wilden de collegeleden er niet echt op ingaan. Daarna zei voorzitter Dirk Jan van den Berg dat hij dan ook wel een programma voor mannen zou opstarten.

Rector magnificus Karel Luyben uitte zijn ongeloof: “Ik kan dit niet rijmen met de inspanningen die we hier al jaren doen om meer vrouwen aan te nemen. Met ieders instemming streven wij naar een groter aantal vrouwen in het onderzoek.”

Collegelid Paul Rullmann zei dat het cvb eerst moest nadenken alvorens met een antwoord op Heerma’s voorstel te komen. Heersma voegde hem toe dat hij dan deze keer wel vaart moet maken.

Het Delft Fellowship kwam ter sprake na een vraag van or-lid Gerard Bart. Hij stelde het college voor om het programma voor te leggen aan de Commissie Gelijke Behandeling.

Die commissie berispte in december vorig jaar de Rijksuniversiteit Groningen, nadat die vrouwelijke hoofddocenten de gelegenheid had gegeven te solliciteren op de functie van hoogleraar. Hun mannelijke collega’s mochten niet solliciteren.

Volgens Luyben is dat echter een heel ander geval, omdat het hier om interne werving ging. Hij is ervan overtuigd dat het Delftse programma de toets van de Commissie Gelijke Behandeling wel zou doorstaan.


Oud Siemens-topman Martin van Pernis in Delta 05: 'Er is geen glazen plafond'